メールは必要以上に整理しない。
仕事でのやりとりはチャットよりもメールで、追いやすい形に残すことが多い。
メールのさばき方については、各流派あると思うけど、
私はシンプルに分けてました。特にストレス感じなかったのでご参考まで。
- 受信トレイ
まさにその名の通り、受信したメールを一時置きしているエリア
内容によっては即レスし、アーカイブ。基本的にここには何も残さない。 - スキャンデータ一時保管用
スキャンデータ、結構データかさむので、ここに集積して、
ある程度期間を区切って一括削除してた。 - 承認依頼待ちデータ
各社内システムから飛んでくる承認・処理依頼メールはここ。
着信通知も設定せず、時間を決めて機械のように処理するエリア。 - アーカイブフォルダ
捌き済のメールをひたすら投げ込んであるフォルダ。
検索機能使えば、お目当てのメールは簡単に探せるので、
ひとごと、プロジェクトごとなどに分けたりはしない。無駄無駄！
メールのさばき方にかかわってくるところとしては、
メーラーのショートカットキーはマジ覚えとけ、って感じです。
返信、転送、クイックパーツあれば、生産性爆上がり。
メール定型設定（宛先等含め）は癖あるけど、
好みの文面作って、クイックアクセスツールバーに配置したら
使い勝手も改善されます。 ぜひ使ってみてね。
唐突な仕事関係投稿でした。
仕事やめた。
10年近く勤めていた会社を辞めた。
辞めたというより、派遣契約の更新をしなかった、というのが正しい。
正直、もう付き合いきれないと思ったからだ。
私は経理部門で働いていたのだが、
とにかくスタッフの手が遅い。雑談をしているわけでもないのに。
シンプルにもたついているのだ。
ショートカットはおろか、基本の関数もわかってない。
何かを聞いても情報が整理できていないから、回答が遅い。
振られた仕事の要件が甘くて、手戻りが多発。
全部のしりぬぐいが私に回ってきて、
何かあれば私に聞けばわかるよ、となり、
私はついにぶちぎれた。
私は派遣で、おたくの社員ではない。
キャリアについても、そちらの評価軸でフィードバックされるのは大きなお世話。
少し休めば…とか在宅なら…とかいろいろ言われたけど、
シンプルにもう無理をごり押しした。実際、鬱の診断ついてるし。
派遣会社に次のスタッフが用意できないから、何とか1か月更新を打診されたけど
そもそもそういう事態を防ぐために大分早くから更新面談しているのでは？
その面談もまともにセッティングできず、後任探せないから延長？
ふざけたことを抜かすのはやめてほしい。
どいつもこいつも、てめえのしりぬぐいはてめえでやれ。ばーか。
